進修生管理辦法
來源：本站原創(chuàng)
點擊：19625日期：[ 2012/12/11 ]
凡在我院進修的醫(yī)療、護理、藥劑、檢驗等人員納入本管理辦法，歸口科教科管理。
一、招生
（一）招生時間
進修生招生工作每年兩次，分別為1月和9月，其他時間原則上不招生。
(二)招生條件
1.進修人員應(yīng)思想作風(fēng)好，身體健康，年齡在50歲以下。
2.具有一定專業(yè)理論基礎(chǔ)，各類人員相關(guān)要求如下：
⑴ 臨床醫(yī)師及輔助科室醫(yī)師進修應(yīng)具有全日制高等醫(yī)學(xué)院校大學(xué)�？疲ê┮陨蠈W(xué)歷及學(xué)士學(xué)位；工作滿5年，從事本專業(yè)工作3年以上，專業(yè)與申請進修專業(yè)相同，具有該專業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。
⑵ 進修護士、醫(yī)技人員應(yīng)具備中專（含）以上學(xué)歷；工作滿3年，從事本專業(yè)工作2年以上，護士應(yīng)具有護士執(zhí)業(yè)證書。
（三）招生辦法
1.申請聯(lián)系進修者需提前填寫《四川省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院進修申請表》，經(jīng)工作單位簽字蓋章同意后，報送醫(yī)院科教科備案。
2.科教科根據(jù)科室工作需求、人員編制及住宿床位情況制定每期的進修生招生名額分配計劃，根據(jù)從優(yōu)原則對已備案的進修申請表進行篩選，確定錄取名單，并統(tǒng)一通知申請人及所在單位，并發(fā)放《進修通知書》。
（四）進修時間
臨床科室醫(yī)師進修時間原則上要求1年，醫(yī)技科室醫(yī)師和藥、技類人員進修時間要求6個月至1年。護理類人員進修時間要求3個月（含）以上。
二、報到與離院
(一)進修生報到。進修生憑進修通知書按指定時間到科教科報到。報到時應(yīng)按通知書要求攜帶單位行政介紹信、臨時組織關(guān)系介紹信（中國共產(chǎn)黨黨員）、身份證、學(xué)歷證書、進修費、照片，醫(yī)師須提供《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，護士須提供《護士執(zhí)業(yè)證書》等。以上證書均要求提供原件，提供材料不全者不予接收。
（二）報到手續(xù)。進修生在科教科報到，辦理胸牌后到財務(wù)科交進修費。進修費若是以轉(zhuǎn)帳或匯票的形式支付，報到時應(yīng)出示相應(yīng)復(fù)印件。
（三）離院手續(xù)。進修生于指定離院期間在科教科領(lǐng)取《進修鑒定表》，辦理完所有的離院手續(xù)，最后到科教科注銷學(xué)籍、領(lǐng)取進修生結(jié)業(yè)證書。
（四）報到與離院時間。科教科根據(jù)實際情況，確定進修生統(tǒng)一報到與離院的時間，一般報到和離院時間均為每年的春節(jié)后及8月下旬。
三、教學(xué)管理
（一）崗前培訓(xùn)。進修人員來院后，由醫(yī)院安排崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括醫(yī)保規(guī)定、醫(yī)院行政管理制度、醫(yī)療護理規(guī)章制度、病歷書寫規(guī)范、門急診工作要求等。
（二）培訓(xùn)計劃。
1.科室制定相應(yīng)的個人專業(yè)培訓(xùn)計劃和每月的講座計劃，機關(guān)進行定期檢查和不定期的抽查計劃實施情況。
2.進修人員在合理安排科室工作的同時，應(yīng)積極參加醫(yī)院舉辦的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育講座，不斷更新自身的專業(yè)知識，拓展新的學(xué)科思路。
3.進修生原則上按級培養(yǎng)、降格使用，即按原單位的職稱級別進行培養(yǎng)，均按住院醫(yī)師使用。
4.進修科室原則上1次只安排1個專業(yè)。
（三）考核
1.進修生在進修期間各階段的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核由所在科室組織，記作平時成績。
2.進修生結(jié)業(yè)時，科室組織結(jié)業(yè)考核，考核成績報科教科備案。
（四）處方權(quán)
進修醫(yī)生原則上不得單獨出門診，不能向病員出具轉(zhuǎn)診、調(diào)換工種、病休、計劃生育、司法鑒定等病情證明。遇到類似情況，應(yīng)由上級醫(yī)生處理。
（五）科室職責(zé)
1.在科主任統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，指定專人總體負責(zé)進修生教學(xué)工作，保證各項進修訓(xùn)練計劃的落實。
2.科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)科室工作情況，結(jié)合進修生自身水平，指定業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上干部擔(dān)任進修生指導(dǎo)教師。 指導(dǎo)教師原則上應(yīng)安排主治醫(yī)師（含）以上人員或具有5年以上工作經(jīng)驗的藥、護、技人員擔(dān)任，每位指導(dǎo)教師可帶教1-2位進修人員。進修人員進修計劃的落實、教學(xué)、科室內(nèi)管理、醫(yī)療行為的規(guī)范等，由各指導(dǎo)教師負主要責(zé)任，科室領(lǐng)導(dǎo)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
四、行政管理
（一）請銷假
1.允許請假的范圍。進修期間一律不安排探親假和休假，也不接待進修生家屬來院探親，原則上不批準(zhǔn)事假；原單位或家庭、個人發(fā)生突然的、事先沒有預(yù)料的急性事件，可酌情給予請假。任何職稱考試、醫(yī)師資格考試、函授考試等有計劃性的事件都不予請假。
2.批假權(quán)限。國家規(guī)定的公休假日期間需請假離開或請事假、病假小于三天（含）由科主任審批；請事假、病假超過三天以上由科教科審批。
3.請假辦法。請事假者需憑原單位證明，本人書寫請假申請，經(jīng)上級醫(yī)生、科主任、科教科逐級審批簽字，留科備案，返院時銷假。
4.因病所持病假證明（除急診外），必須由我院帶習(xí)老師簽字，假條應(yīng)及時送交所在科室的科主任，同意后方可有效。全休一周（含）以上可回原單位休假，但須經(jīng)科室和科教科批準(zhǔn)。
（二）科室管理
1.科室主任（或負責(zé)人）、護士長和指導(dǎo)教師既要抓好進修人員的教學(xué)工作，又要抓好行政管理工作。指導(dǎo)教師為進修生第一責(zé)任人，科室主任（或負責(zé)人）、護士長為第二責(zé)任人。
2.進修生應(yīng)參加所在科室的政治學(xué)習(xí)和集體活動。科室每季度對進修人員的學(xué)習(xí)和工作情況進行講評。
（三）住宿管理
進修生由醫(yī)院安排集體住宿、統(tǒng)一管理，不得擅自在外住宿，要求嚴格一日生活制度。成都籍進修生原則上不安排住宿。
五、經(jīng)費管理
由科教科開具進修生收費單，財務(wù)科統(tǒng)一收費。進修結(jié)束后，進修費的60%用于帶教津貼。
六、處分
（一）進修生違反醫(yī)院規(guī)章制度（包括因本人原因受到患者投訴、引起醫(yī)療糾紛等），情節(jié)較輕者，第一次批評教育給予口頭警告，第二次違反進修管理規(guī)定，不發(fā)放進修結(jié)業(yè)證書，第三次違反進修管理規(guī)定，取消學(xué)籍、全院通報并函告原單位；情節(jié)嚴重者立即停止進修，甚至追究法律責(zé)任，并向所在單位通報。
（二）請事假、病假天數(shù)記入進修結(jié)業(yè)鑒定表；累積請假天數(shù)超過二十天或請假次數(shù)超過2次不予發(fā)結(jié)業(yè)證書；累積請假天數(shù)超過一個月或請假次數(shù)超過3次作退學(xué)處理。進修生未經(jīng)請假，自行離院，經(jīng)查實，第一次全院通報批評，第二次開除學(xué)籍并函告原單位。
（三）進修生辦理離院手續(xù)后，私自留在原進修科室者，勒令其當(dāng)日離院。
（四）進修生對處罰持異議的，可書面向所在科室、機關(guān)申訴，由職能機關(guān)受理并審查，在二周內(nèi)給予答復(fù)。
（五）科室不得擅自招生，如發(fā)現(xiàn)立即清退所私招進修生。
（六）因指導(dǎo)教師責(zé)任心不強、管理松懈，致使進修生發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題，取消其帶教資格。
七、結(jié)業(yè)
（一）科教科在指定離院期間，對符合結(jié)業(yè)條件進修生發(fā)放《進修結(jié)業(yè)鑒定表》，進修生按照要求填寫后上交科室，科主任組織理論與技術(shù)考核，并填寫意見后送到科教科審批，科教科審核通過后，發(fā)放進修生結(jié)業(yè)證書；對不符合結(jié)業(yè)條件的進修生，不發(fā)放進修生結(jié)業(yè)證書。
（二）進修期間原則上不允許提前離院與延遲結(jié)業(yè)，如確有特殊情況，須持有原單位證明，本人書寫申請，經(jīng)科室主任審核同意后報科教科審批。
（三）《進修生結(jié)業(yè)證書》發(fā)給進修生本人，《進修結(jié)業(yè)鑒定書》由科教科統(tǒng)一寄回進修生原單位業(yè)務(wù)管理部門。
北區(qū)
